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お問い合わせは、下記フォームよりご入力をお願いいたします。
| 従業員数 | ~4人 | 5人~9人 | 10人~19人 | 20人～ |
| 基本顧問 | 20,000円/月 | 30,000円/月 | 40,000円/月 | 相談 |
| 相談顧問 | 20,000円/月 | 相談 | ||
| 完全顧問 | 30,000円/月 | 40,000円/月 | 60,000円/月 | 相談 |
| 顧問契約の締結により、社会保険・労働保険の各種手続き、採用から退職に到るまで、使用者側ではなく労働者側に対しても法律に遵守したサポートが可能になります。 基本顧問、相談顧問、完全顧問の3パターンをご用意し、貴社にあったサービスの提供を致します。 |
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| 就業規則 | 診断 | 本則作成 見直し |
諸規程等の作成 見直し |
| 金額 | 無料 | 200,000円～ | 100,000円～ |
| 就業規則は、労使双方が守るべきルールを定めたいわば会社の法律です。 その、就業規則に不備があると、社員との思わぬトラブルに発展した結果、労働基準監督署から是正勧告を受けるなど会社にとってリスクが高まります。 当事務所は使用者が勝手に作成したものではなく、「こんな人と一緒に働きたい」「こんな事をすれば処分されても仕方ない」というように、労使全員が一緒に考え、作成に携わる、一人ひとりに分かりやすい就業規則をご提案しています。 |
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| 助成金 | 診断 | 着手金 | 報酬(顧問) | 報酬(一般) |
| 金額 | 無料 | 30,000円 | 助成金受給額の10％～ | 助成金受給額の15％～ |
| 助成金とは、「企業と人の成長を助けるお金」と考えています。 厚生労働省から毎年、新しいものやリニューアルされた助成金がたくさん創出されます。 当事務所は、助成金受給ありきではなく、貴社が制度を整える際に受給できる助成金のご提案させていただきます。 |
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| 給与計算 | 賞与計算 | |
| 基本料金 | 20,000円/月 | 5,000円/月 |
| 社員1人あたり | 500円/月 | 1,000円/月 |
| 法改正等にスピーディに対応し、保険料控除などを正確に行います。 また、社員同士の給与を知られたくない場合など、安心してお任せいただけます。 |
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| サービス内容 | 金額 |
| 採用面接同席 | 5,000円～ |
| 社員適性診断 | 2,000円～ |
| 社員面談 | 5,000円～ |
| 労務相談 | 10,000円～ |
| 労働・社会保険調査対応 | 50,000円～ |